HR

Wenn sich die Work-Life-Balance im digitalen Kommunikations-dschungel verabschiedet

Wie sollen Top-Manager sich ĂŒber ihre eigene „Work-Life-Balance“ Gedanken machen, wenn sie tagtĂ€glich eine Balance zwischen SMS, Instant Messenger, sozialen Netzwerken, Handyanrufen und Pager-Nachrichten finden mĂŒssen? In der schnelllebigen GeschĂ€ftswelt bildet sich eine neue Managergeneration heraus – die „Generation Hyperconnected“. Weltweit gehören bereits 16 Prozent aller GeschĂ€ftsleute dieser Generation an, sagt die Studie „The Hyperconnected […]

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Women in the Gulf conquer the world of banking

Saudi retail banks have set up segregated branches “Ladies’ banks” only women can enter in order to circumvent the “unwritten” law which prevents women from making business with unrelated men. The facilities give women the possibility to manage their finances independently of interfering fathers, brothers or husbands.

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Der schmerzhafte Job der Hand-Akrobaten: GebÀrdendolmetscher leben gefÀhrlich

Wie stellen Sie sich einen besonders gefĂ€hrlichen Beruf vor? In schwindelerregender Höhe ohne Sicherheitsvorkehrungen. In stĂ€ndiger NĂ€he zu Feuer, ElektrizitĂ€t oder Chemikalien. Schweißtreibende Anstrengungen in lauter Umgebung. Oder einfach nur herumstehen und mit den HĂ€nden gestikulieren? Wenn man einer Studie des Rochester Institute of Technology glauben darf, ist das Verletzungsrisiko bei GebĂ€rdendolmetschern deutlich höher sein […]

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Jugend heute: Vorerst kein Bruch mit Geschlechterklischees geplant

Malerin, Maurerin, Technikerin – wenn MĂ€dchen in Deutschland ihre berufliche Zukunft planen, wagen sie sich noch immer nur zaghaft in typische MĂ€nnerberufe. Mehr als 70 Prozent aller MĂ€dchen wĂ€hlen Berufe, die bisher vor allem weiblich geprĂ€gt waren – und die sich hĂ€ufig durch geringe Aufstiegschancen und vergleichsweise niedrige GehĂ€lter auszeichnen. WĂ€hrenddessen sucht die HĂ€lfte der […]

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Black Berry Women Technology Awards 2008

With its women technology awards Black Berry celebrates for the third time the achievements of women using technology, both within and beyond the IT sector, to bring their outstanding contributions to business and beyond via the use of technology into the public eye.

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DER DEUTSCHEN VIELFALT VERPFLICHTET?

Studie: 1 Jahr Diversity Charta – Ziele, Motivation und Umsetzungen der Unterzeichner AnlĂ€sslich der morgigen Veranstaltung mit Bundeskanzlerin Merkel zum einjĂ€hrigen Bestehen der Diversity Charta veröffentlicht ‚Ungleich Besser Diversity Consulting’ die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung dieser Initiative der Wirtschaft. Im Fokus der Erhebung steht die Analyse der Unternehmens-Websites sowie eine Befragung der Unterzeichner zu Zielsetzung, […]

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KranfĂŒhrerinnen in knappen Höschen: Wenn Werbegeschenke zum Totalausfall werden

Die „ausgewĂ€hlten Kunden“ dĂŒrften irritiert gewesen sein, als ihnen Anfang September ein Ero-tikkalender ins Haus flatterte – hatte doch niemand die hoch glĂ€nzenden Bildern mit allzu freizĂŒ-gigen Damen bestellt. Ein Blick in den Absender der Überraschungspost gab AufschlĂŒsse: der Kranhersteller Palfinger aus dem benachbarten Österreich wollte seine Produkte ins rechte Bild rĂŒcken und damit ĂŒberdies […]

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